2024.06.09 不動産営業は好きだけど、今の働き方に疑問を感じているあなたへ。
同じ「不動産営業」という仕事でも、
会社が変われば「ルール」も「正義」も驚くほど変わります。
今の会社と合わなくても、埼玉相互住宅なら輝ける。
あるいはその逆もあるかもしれません。
今回は、今の環境で悩みながらも「不動産営業をまだ諦めたくない」と
考えている同業のあなたへ、私たちの手の内をすべてお話しします。
①「ずっと続く基本給」という安心感
不動産業界には、入社後しばらくすると「歩合給のみ」になる会社も少なくありません。
しかし、弊社は何年たっても「基本給＋歩合給」のスタイルを変えません。
生活の基盤が安定しているからこそ、目の前のお客様にじっくり向き合える。私たちはそう考えています。
②営業活動に専念できる「分業スタイル」
不動産営業の負担を大きくするのが、複雑な住宅ローンの事務作業です。
弊社では、ローン業務はすべて「専門部署」が担当します。
あなたは、お客様との対話や物件の提案という、
営業本来の「一番楽しい仕事」に100％の力を注ぐことができます。
③「詰め」のない、チームで追う目標
弊社には、いわゆる「ノルマ」はありません。
もちろん目標はありますが、
達成できないからと怒鳴られたり、アポが取れるまで帰れない、
といった根性論とは無縁です。
営業同士もライバルではなく、助け合う仲間。
誰かが困っていれば、得意な人がコツを教える。
そんな「チームの勝利」を喜ぶ風土が根付いています。
④「売りつけ」は、私たちの美学に反する
利益率が高い物件を優先して勧める、、、
そんなやり方は弊社ではNGです。
1.お客様の希望を最優先し
2.喜んでもらった結果として
3.正当な報酬をいただく
この順番を間違えないこと。
これが創業以来、私たちが最も大切にしてきた誇りです。
⑤ライバル会社とも「正々堂々」と
仲介の現場では、他社様と協力することも多々あります。
競い合うときは正々堂々と。
協力するときは敬意を持って。
地元の同業者からも「埼玉相互住宅はちゃんとしている」と
信頼される存在であること。
それが、巡り巡ってあなたの仕事のしやすさにも繋がります。
■最後に
埼玉相互住宅は今、さらなる拡大を目指して成長を続けています。
他社で経験を積んできたあなたの力は、私たちの大きな力になります。
「今のやり方、自分には合わないな、、、」
そう感じているなら、一度肩の力を抜いて、お話ししませんか？
いきなり面接ではなく、まずは「カジュアルな面談」から始めましょう。
あなたのこれまでのキャリアを、もっと心地よい場所で活かしてみませんか。
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書いた人
土屋みつる（マーケティング部 部長）
2006年10月埼玉相互住宅に入社
住宅ローン専門部署、営業部を経験して
マーケティング部署の新設を任され現在に至る
2013年頃から人事採用業務を兼任
在職中社員の半分以上を採用している
他社のＣＭソングを歌う愛娘を複雑な気持ちで見ている
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