同じ不動産業界でも会社によって

得意なこと考え方様々です

埼玉相互住宅と合わなくても他社様と合う人もいれば

他社様と合わなくても埼玉相互住宅と合う人もいます

今回は

転職したいと考えている

不動産営業の人に向けて書きました

営業職や不動産業界が

嫌になってしまっている人には難しいですが

まだまだ不動産営業を頑張りたいと思っている人には

埼玉相互住宅なら

活躍できる機会を提供できるかもしれません

基本給ずっともらえます

埼玉相互住宅の営業職は基本給＋歩合給です

他社様の中には途中で歩合給だけになってしまうケースもありますが

埼玉相互住宅は入社から何年たっても基本給がもらえます

住宅ローン業務は専門部署が担当します

不動産営業は営業活動をしながら

住宅ローン業務を行いますが

埼玉相互住宅は

営業と住宅ローン業務を分けています

ローン業務を専門部署に任せて

営業活動に専念することが出来ます

ノルマはありません

ノルマがない代わりに目標がありますが

目標達成できないことにより叱責されたり

アポとれるまで夜遅くまで拘束されたりなどありません

チームワーク大事

営業は数字を追いかけるゆえに

同僚も競争相手になりがちです

もちろんそういった競争心は大事ですが

埼玉相互住宅では

チーム内、チーム同士、営業職以外の部署同士

みんなが協力して会社を良くしていくことも

とても大事にしています

反響が多いです

会社が多くの広告費をかけて

たくさんのお客様を集客しています

売りつけNG！お客様に喜んでもらうこと優先

同じ金額の物件があっても利益が違うのが不動産

埼玉相互住宅は

お客様に利益優先の提案をしません

お客様の希望に沿うことを優先とし

喜んでもらった結果として

「正当に報酬をいただく」

埼玉相互住宅がもっとも大事にしている考え方です

同業他社様との付き合い方

創業から不動産仲介業をやってきた

埼玉相互住宅は

不動産売買をするうえで

同業他社様と協力することの

大切さを知っています

もちろん同業他社様は時には競合相手

他社様のお客様が

弊社で契約することもあれば

弊社に来ていたお客様が

他社様で契約をすることもあります

仲介時は相手業者に敬意をもって協力すべき

競合時は相手業者と正々堂々競争すべき

それが埼玉相互住宅のスタイルです

最後に

埼玉相互住宅の中途採用は

異業種異業界からの入社が多いですが

他社様から入社した前例も何件かあるので

他社様で悩む人に向けてこういった記事を

書いてみようと思いました

埼玉相互住宅は拡大成長中の企業です

もっと規模を拡大するために

営業スタッフを増やして育てたいと考えています

この記事を読んで

埼玉相互住宅なら頑張れそう

そんな気がした人

一緒に埼玉相互住宅を

成長させていきませんか？

カジュアル面談からでもオッケーです、、、

いや、むしろカジュアル面談をしましょう！

いつでもご連絡ください

書いた人

土屋みつる（マーケティング部 次長）

2006年10月埼玉相互住宅に入社

住宅ローン専門部署、営業部を経験して

マーケティング部署の新設を任され現在に至る

2013年頃から人事採用業務を兼任

在職中社員の半分以上を採用している

でん六の海味鮮とポリッピーが好物