会社を選ぶとき、

あなたは何を一番に見ていますか？

お給料、お休み、場所、やりがい。

どれも生活を支えるための大切な条件です。

でも、それらと同じくらい、、、

いえ、もしかしたらそれ以上に大切かもしれないことがあります。

それは、その会社の「考え方」です。

■「考え方」が合わないと、仕事はただの苦痛になる

ちょっと想像してみてください。

あなたは「お客様の悩みを聞いて、本当に喜ばれる提案をしたい」と思っているのに、

会社から「いいから何でもいいから売ってこい！」と毎日言われたら、、、

あるいは、あなたが「みんなで助け合いたい」と思っているのに、

周りが「ライバルを蹴落として自分だけ目立てばいい」という雰囲気だったら、、、

どんなに条件が良くても、会社の考え方と自分の心がズレていると、

毎日「自分に嘘をついている」ような気持ちになります。

この小さなガマンの積み重ねが、一番のストレスになり、

結果として「長く続けられない」という悲しい結末を招いてしまいます。

■会社選びは「人付き合い」と同じです

求人サイトではよく「マッチング（相性）」という言葉を使いますが、

仕事選びの本質は「友達付き合い」と同じだと私は思っています。

考え方が全く合わない人と無理に一緒にいても、お互いに疲れてしまいますよね。

会社とあなたも、それと同じなんです。

だからこそ、弊社の面接では「私たちは何を大切にしているか」をしっかりお話しします。

それは、私たちがあなたを審査するためではなく、

あなたが「この会社は自分と気が合うかな？」と考えるためのヒントにしてほしいからです。

■面接で、会社の「本音」をのぞいてみてください

全ての会社が、自分たちの考え方を丁寧に教えてくれるとは限りません。

だからこそ、面接や会社説明会では

思い切って「考え方の根っこ」を聞いてみてください。

「売上と、お客様の幸せ、どっちを優先する場面が多いですか？」

「誰かが困っているとき、周りの人はどんな反応をしますか？」

こうした質問の答えにこそ、

求人票には載っていない「その会社の本当の姿」が隠れています。

■さいごに

あなたにとっての「最高の会社」が、

必ずしも弊社であるとは限りません。

でも、あなたが「ここなら自分らしくいられる」と

納得できる場所を見つけられるよう、

私たちはどこまでも正直でありたい。

入社したあとに「こんなはずじゃなかった、、、」と

後悔してほしくないから。

まずは、お互いの「大切にしていること」の答え合わせから始めてみませんか？

書いた人

土屋みつる（マーケティング部 部長）

2006年10月埼玉相互住宅に入社

住宅ローン専門部署、営業部を経験して

マーケティング部署の新設を任され現在に至る

2013年頃から人事採用業務を兼任

在職中社員の半分以上を採用している

でん六の海味鮮とポリッピーが好物

面接の緊張を笑いに変えたい。「聴く」ことに命をかける採用担当の、少し変わった自己紹介。

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