2024.04.28 面接は「対等な出会い」でありたい。採用担当が応募者の皆様へ誓う「5つの約束」
面接に向かう時、多くの人が「審査される」「選別される」という
プレッシャーを感じているはずです。
しかし、本来面接とは、
あなたと会社が対等な立場で未来を語り合う
「出会いの場」であるべきだと私は考えます。
そこで、埼玉相互住宅の採用担当として、
皆さんに5つの約束をさせていただきます。
①挨拶・表情・言葉遣いに・あなた以上に気を配ります
「マナーを守るべきなのは応募者だけ」という考えは、弊社にはありません。
初対面の人間同士として、年齢や立場に関わらず、
誠実な挨拶と敬意を持った言葉遣いでお迎えします。
これは社会人として、そして人として当たり前の礼儀だと考えています。
②あなたの緊張を和らげるために、全力で動きます
実は、お会いする時は私たち面接官も緊張しています。
あなたが硬くなってしまっては、本来の魅力が伝わりません。
あなたが「いつもの自分」で話せるよう、話しやすい空気作りを徹底します。
③あなたの「キャラクター」を引き出す手助けをします
「もっと話しておけば良かった」
「自分を出し切れなかった」
そんな後悔はさせません。
私たちはあなたのスキルだけでなく、
あなたという「人となり」を知りたいのです。
上手く話そうとしなくて大丈夫。
私たちがあなたの言葉を丁寧に拾い上げます。
④私たちも「選ばれる側」として、全力でPRします
あなたが自分をアピールしてくださるように、
私たちも「この会社で働きたい」と思っていただけるよう、
会社の魅力も課題も、包み隠さずお伝えします。
私たちもまた、あなたに選んでいただくための努力を惜しみません。
⑤合否に関わらず、必ず期限内に「連絡」します
「連絡すると言ったのに来ない」
そんな不誠実な対応は絶対にしません。
万が一、期限内に結果が出せない場合でも、
その理由とお詫び、そして現在の進捗状況を必ずご報告します。
あなたの貴重な時間を預かっているという責任を、最後まで果たします。
さいごに
私たちが目指しているのは、
終わったあとに「今日は楽しかったな」「自分らしく話せたな」と思える面接です。
私たちは、あなたの人生の大きな決断に立ち会う「パートナー」でありたい。
リラックスして、ぜひあなたの本当の物語を聞かせに来てください。
書いた人
土屋みつる（マーケティング部 部長）
2006年10月埼玉相互住宅に入社
住宅ローン専門部署、営業部を経験して
マーケティング部署の新設を任され現在に至る
2013年頃から人事採用業務を兼任
在職中社員の半分以上を採用している
好きなミュージシャンはジミ・ヘンドリックス
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