埼玉相互住宅 株式会社

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2024.05.18 採用担当が求人業務のたびに悲しく思うこと

珍しいことではない

いちいち気にしてはいけない

よく言われます

ですが

求人業務の全てがコミュニケーションだと

僕は思ってます

コミュニケーションゆえに一人一人と向き合う

一人一人と向き合うゆえに

こういったことがあると悲しく思う

にんげんだもの

応募してきたのにこちらからの連絡に返事がない

応募くださったので面接日程調整のメールを送るも

、、、返事がこない

どこかに就職が決まったにしろ

何か特別な事情があったにしろ

連絡をして欲しいです

面接日当日にキャンセル

当日であろうとなかろうと

キャンセルは仕方がない

人の数だけ事情があります

連絡いただけるだけありがたいのです

面接無断欠席

人として本当にダメなことだと思います

バックレダメゼッタイ!!

書いた人

土屋みつる(マーケティング部 次長)

2006年10月埼玉相互住宅に入社

住宅ローン専門部署、営業部を経験して

マーケティング部署の新設を任され現在に至る

2013年頃から人事採用業務を兼任

在職中社員の半分以上を採用している

でん六の海味鮮とポリッピーが好物

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