応募者の人へ

５つの約束をします

１、挨拶、表情、言葉遣いに気を付けます

挨拶、表情、言葉遣いに気を付けなければいけないのは

応募者さんだけではなく我々企業側も同じです

そもそも初対面ですからそうあるべき

年齢とか立場とか関係ありません

あたりまえに気を付けることだと考えています

２、あなたの緊張を和らげる努力をします

実は面接官も緊張していたりします

３、あなたのキャラを引き出す努力をします

もっと話しておけば良かった

自分を出し切れなかった

そんな後悔のないよう手助けします

私たちはあなたのキャラクターが一番知りたいです

４、埼玉相互住宅を知ってもらう努力をします

みなさんが自分をPRされるように

弊社もどんな会社なのかPRします

入社したい！と思ってもらえるよう頑張ります

５、面接後結果にかかわらず絶対に連絡します

採否連絡を絶対にします

こちらが提示した期限内に

採否結果が出せなかった場合は

お詫びと進捗報告の連絡をします

さいごに

面接に来る誰もが自分らしさを発揮できるような面接を心掛けています

楽しく面接しましょう

書いた人

土屋みつる（マーケティング部 次長）

2006年10月埼玉相互住宅に入社

住宅ローン専門部署、営業部を経験して

マーケティング部署の新設を任され現在に至る

2013年頃から人事採用業務を兼任

在職中社員の半分以上を採用している

でん六の海味鮮とポリッピーが好物

『採用担当者あいさつ』

記事を読む