「不動産業界って、なんだか厳しそう……」

そんなイメージを持っている方にこそ

読んでほしいチェックリストがあります。

私たちが一緒に働きたいのは

特別なスキルを持った人よりも

こんな「根っこ」を持っている人。

あなたはいくつ当てはまりますか？

①困っている人を見ると、つい体が動いてしまう

家族や友人はもちろん、知らない人が困っていても放っておけない。

周囲からよく相談を持ちかけられる。

そんな「お節介なほどの優しさ」を持っている方は、

お客様の悩みに寄り添う私たちの仕事に、間違いなく向いています。

②「知らないこと」に出会うと、ワクワクする

不動産や建築の世界は、情報の宝庫です。

新しい知識を吸収することを楽しめる「好奇心」があれば、

この仕事は毎日が発見の連続になります。

③誰かの「ありがとう」が、一番のガソリンになる

「売りつける」のではなく「喜んでもらう」ことをゴールにしている私たちにとって、

お引渡し時のお客様の笑顔と感謝の言葉は、何物にも代えがたい報酬です。

その瞬間に、心からの喜びを感じられる感性を大切にしています。

④真面目な仕事の中に、ちょっとした「遊び心」を忘れない

遊び心は、場を和ませ、人を笑顔にします。

真剣に仕事に向き合いながらも、どこかでお客様や仲間を笑顔にしたい。

そんな「サービス精神」がある方を、私たちは歓迎します。

⑤「一人で勝つ」より「みんなで笑う」方が好き

弊社では、営業もチームプレーです。

同僚をライバル視するのではなく、助け合い、高め合う。

そんな環境の方が自分らしくいられるという方にとって、

ここは最高の居場所になるはずです。

⑥自分の「まだ見ぬ才能」に期待してみたい

「自分には何ができるんだろう」と悩んでいても大丈夫です。

あなたの強みを一緒に探し、それを発揮できる場を私たちが用意します。

自分でも気づいていない「隠れた才能」を、ここで開花させてみませんか？

■最後に

いくつ当てはまったでしょうか？

全部じゃなくても構いません。

「あ、自分のことかも」と思うものが一つでもあれば、

あなたは埼玉相互住宅の「気質」を持っているかもしれません。

あなたのその素敵な性質を、私たちの街のために活かしてみませんか。

書いた人

土屋みつる（マーケティング部 部長）

2006年10月埼玉相互住宅に入社

住宅ローン専門部署、営業部を経験して

マーケティング部署の新設を任され現在に至る

2013年頃から人事採用業務を兼任

在職中社員の半分以上を採用している

でん六の海味鮮とポリッピーが好物

面接の緊張を笑いに変えたい。「聴く」ことに命をかける採用担当の、少し変わった自己紹介。

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