2024.04.07 『採用担当者あいさつ』
埼玉相互住宅 採用担当の土屋です
採用業務においては
「聞くではなく聴く、言うではなく伝える」を意識した
コミュニケーションをとても大事にしています
それって当たりまえなのかもしれません
当たりまえであるがゆえに
何かの拍子におろそかになってしまうことがありますが
「私はそれを絶対に許さない」
というルールを自分に課しています
、、、というようなこと考えてますが
みなさんの前に立つ僕は
こんな写真を作るような変な人です
面接前にこの写真を見た人が
面接当日に「あっ、この人だww」って
緊張を和らげるキッカケになればいいなと思ってます
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この採用担当者、話しやすそうだな
と感じてくれれば良いなと思ってます
さいごに
「面接官が土屋さんだったから入社しようと思った」
という言葉がきっかけでこういった書き物を
やってみようと思いました
採用担当として色々悩み考えた末の行動が
そういった言葉と結果で返ってくるのであれば
埼玉相互住宅の採用担当者として
考えていることを文字化すれば
弊社応募に悩む人や弊社でなくとも求職中の人の背中を
押してあげられるかもしれない
僕の書き物で
誰かの背中を押す
誰かの緊張を和らげる
たとえその行き先が弊社でなくとも
誰かの就職活動の物語に少しでも入り込める
そうなれれば幸いです
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書いた人
土屋みつる（マーケティング部 次長）
2006年10月埼玉相互住宅に入社
住宅ローン専門部署、営業部を経験して
マーケティング部署の新設を任され現在に至る
2013年頃から人事採用業務を兼任
在職中社員の半分以上を採用している
でん六の海味鮮とポリッピーが好物